Πολιτική παρέμβαση Π. Σκοτινιώτη στην Ομάδα Πλειοψηφίας

Οι κατευθύνσεις για την αντιμετώπιση της κρίσης και τη στήριξη των πολιτών

Το πλαίσιο των πολιτικών κατευθύνσεων και δράσης της Δημοτικής Αρχής Βόλου, προκειμένου ο Δήμος να αντιμετωπίσει τις συνέπειες από την βαθύτατη και πολύπλευρη κρίση που περνά η χώρα, περιέγραψε ο Δήμαρχος κ. Πάνος Σκοτινιώτης κατά τη διάρκεια συνεδρίασης της Ομάδας Πλειοψηφίας που πραγματοποιήθηκε σήμερα το πρωί.

Ο κ. Σκοτινιώτης ζήτησε από τα μέλη της Ομάδας Πλειοψηφίας στο σύνολό τους να εντείνουν και να αναβαθμίσουν τη δράση τους, αναπτύσσοντας δημιουργικές πρωτοβουλίες σε όλους τους τομείς και ενισχύοντας τη συνοχή της ομάδας. Απόλυτη προτεραιότητα αποτελεί η στήριξη των συμπολιτών που υφίστανται καθημερινά και νέα μέτρα, τα οποία δημιουργούν κλίμα ανασφάλειας και οδηγούν πλατιά στρώματα στη φτώχια και την ανεργία, ενώ ταυτόχρονα η Δημοτική Αρχή στηρίζει τον αγώνα των εργαζομένων στο Δήμο και τα νομικά του πρόσωπα, αλλά και επιμένει στην υποχρέωση να ανταποκρίνονται με συνέπεια και κοινωνική ευθύνη στην αποστολή τους, σε όφελος του Δήμου και των πολιτών.

«Πολιτικά δεν είμαστε ουδέτεροι και απαθείς», τόνισε στην παρέμβασή του ο Δήμαρχος Βόλου δίνοντας το στίγμα της Δημοτικής Αρχής απέναντι στα μεγάλα ζητήματα των τελευταίων ημερών, όπως η «εργασιακή εφεδρεία» και η ιδιωτικοποίηση παραδοσιακών λειτουργιών της Αυτοδιοίκησης.

Αναφερόμενος στο πρώτο ξεκαθάρισε ότι «η πολιτική της «εργασιακής εφεδρείας», που εφαρμόζεται και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, μας βρίσκει αντίθετους. Πολλώ μάλλον που ο Δήμος και τα νομικά του πρόσωπα στερούνται των υπηρεσιών έμπειρων και καταξιωμένων στελεχών, σε μια εποχή που είναι απολύτως απαραίτητα, δεδομένου ότι έχουμε αναλάβει τεράστιο βάρος λόγω Καλλικράτη».

Αντίθετη είναι η Δημοτική Αρχή Βόλου και στην ιδιωτικοποίηση ευαίσθητων υπηρεσιών (καθαριότητα, νερό κλπ.), όπως επίσης στην ύπαρξη εργαζομένων δύο ταχυτήτων στο Δήμο και τα νομικά του πρόσωπα, υπογράμμισε ο κ. Σκοτινιώτης και πρόσθεσε: «Ειδικά για το μισθολόγιο των εργαζομένων στη ΔΕΥΑΜΒ, έχουμε διατυπώσει με σαφήνεια τη θέση μας. Ωστόσο, ο κίνδυνος που πλέον δημιουργείται με το ενιαίο μισθολόγιο είναι να υπάρξει αντίστροφη ανισότητα. Όπως είναι διατυπωμένο το πολυνομοσχέδιο, οι εργαζόμενοι στις δημοτικές επιχειρήσεις θα έχουν όλα τα μειονεκτήματα του προσωπικού του δημοσίου, χωρίς τα αντίστοιχα πλεονεκτήματα (π.χ. διαφορετικό ασφαλιστικό καθεστώς, διαφορετικό εφάπαξ κλπ.).

Στο σημείο αυτό ο Δήμαρχος Βόλου εξέφρασε την πεποίθηση ότι οι εργαζόμενοι του Δήμου θα επιλέξουν μορφές αγώνα που δεν θα τους φέρνουν σε αντίθεση με την κοινωνία και δεν θα δίνουν επιχειρήματα σε όσους προωθούν την ιδιωτικοποίηση ευαίσθητων δημοτικών υπηρεσιών.

Μιλώντας προς τα μέλη της Ομάδας Πλειοψηφίας γενικότερα για την κρίση στην Ελλάδα, ο κ. Σκοτινιώτης τόνισε χαρακτηριστικά ότι «η χώρα βρίσκεται στο χείλος της κατάρρευσης, την ίδια ώρα που η καταιγίδα των μέτρων οδηγεί σε έκρηξη των αντιδράσεων κάθε κλάδου, αλλά και σε φαινόμενα διάλυσης του κοινωνικού ιστού. Πρόκειται για ένα φαύλο κύκλο έτοιμο να εκραγεί. Δεν πρέπει να υπάρχουν αυταπάτες ότι οι απώλειες θα είναι προσωρινές. Η Ελλάδα θα χρειαστεί πολλά χρόνια για να ξανακερδίσει το χαμένο έδαφος. Αυτό, δυστυχώς, που λείπει είναι ένα Εθνικό Σχέδιο Ανόρθωσης, που θα δίνει προοπτική και προσδοκίες ότι η νέα Ελλάδα που θα βγει από την πρωτόγνωρη οικονομική, δημοσιονομική, κοινωνική και ηθική κρίση, θα είναι διαφορετική από την Ελλάδα που μας οδήγησε σ’αυτή».

Σε αυτό το ζοφερό περιβάλλον, όπως είπε ο κ. Σκοτινιώτης, η Δημοτική Αρχή Βόλου κινείται ταυτόχρονα προς τρεις κατευθύνσεις:

– Δημιουργεί ένα Δήμο με γερές και υγιείς βάσεις, που ξαναβρίσκει το νήμα με τις καλύτερες παραδόσεις της Αυτοδιοίκησης.

– Δημιουργεί τις προϋποθέσεις, ώστε ο Βόλος να περάσει την περίοδο της βαθιάς κρίσης με το μικρότερο δυνατό κοινωνικό κόστος.

– Δημιουργεί τις προϋποθέσεις, ώστε ο Βόλος να βρεθεί σε πλεονεκτική θέση την «επόμενη μέρα», όταν η Ελλάδα βγει από την κρίση.